今年中秋、国庆双节已经结束一周多，纵观本次假期前后的纪律整治工作，能明显感受到，这是近几年尺度最严、落实最扎实的一轮作风整顿。 节假日向来是人情往来的集中时段，同时也是公职人员作风问题的高发节点，很多隐形的违纪乱象，大多都出在节日监管的薄弱环节里。 为提前防范这类问题，今年双节来临之前，各地纪检部门早早收紧了监督标准。通过常态化警示、明确纪律红线、普及廉洁要求等方式，提前给广大干部敲好警钟，传递出节日执纪不放松、严管严查常态化的鲜明态度。 9月23日，中纪委公开通报了6起违反中央八项规定的典型案例，专门针对节假日作风问题作出重点强调。文件明确要求各地紧盯假期关键节点，监督检查常态化、不松懈，但凡出现顶风违纪、明知故犯的行为，一律从严查处、绝不姑息，彻底斩断干部的侥幸心理，不给违规行为留任何变通空间。 之所以反复强调节日纪律，就是为了纠正部分公职人员的错误心态。不少干部一直有固有思维，觉得节假日监管会适当放宽，过节收点小礼物、参与人情往来、参加私人饭局都是小事，根本不会被追责。但今年的执纪标准已经全面收紧，这些看似不起眼的日常小节，全都被纳入重点督查范围，只要触碰纪律底线，就会依规处理，没有任何例外。 紧跟中纪委的工作部署，全国多个省市纪委监委提前行动，主动开展节前作风整治。各地通过发布警示案例、部署专项检查、开展廉洁教育等方式，全方位压实纪律要求，杜绝节日期间干部作风松散、纪律松弛的情况。 广西在9月22日提前通报6起本地违纪案例，问题主要集中在违规收礼、违规吃喝两大高发领域。安徽各地快速落地督查工作，组建专项检查组，通过交叉检查、随机抽查的方式，从一餐一饭、烟酒消费、购物卡使用等细节入手，细致排查作风隐患，深挖背后潜藏的腐败问题。 上海联动审计、市场监管、税务等多个部门，依托大数据比对、发票核查、公车轨迹溯源等手段，精准整治拆分开票、隐蔽聚餐、公款私用等隐形违纪行为。甘肃、江苏等多地也同步下发廉洁过节提示，面向干部及家属开展廉洁宣教，层层筑牢节前纪律防线。 结合各地整治重点，当前有四类公职人员行为属于绝对不能触碰的红线，任何人都不能以身试险。 第一类是违规收送礼品礼金。不少干部把节日送礼收礼当成正常人情，还有人刻意小额、多次送礼规避检查，这类套路早已被监管摸清，只要查实一律严肃处理。 第二类是各类违规吃喝。藏身私人场所、隐蔽会所聚餐，借饭局勾兑利益、拉拢关系，或是以出差、团建名义变相吃喝，都是本次整治重点。如今各类消费、发票、出行记录全程可查，再隐蔽的违规行为也无处藏身。 第三类是违规发放津补贴。个别单位借评优考核、绩效奖励、集体决策的名义，私设账目、违规发放福利，这类看似合规的集体行为，本质属于违纪，是本轮严查重点。 第四类是公款私用。违规使用公车、拆分票据套取公款、私占公共资源等问题，今年核查力度全面升级，各类投机取巧的违规操作都会被精准查处。 对公职人员而言，守住纪律底线，核心在于自律自省。管住自己的嘴，不该去的饭局坚决不去；管住自己的手，不该拿的好处坚决不碰。很多重大违纪腐败问题，都是从小节失守开始。同时也要管好家人和身边工作人员，杜绝亲属利用自身职权谋利，避免被人情围猎、误入歧途。 特别
